Cuántos días de vacaciones tocan por 2 años trabajados

Si estás pensando en cuántos días de vacaciones te corresponden después de haber trabajado por dos años, este artículo es para ti. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre los días de vacaciones por antigüedad laboral, cuántos días corresponden después de dos años de trabajo y cómo calcularlos.

¿Cuántos días de vacaciones corresponden tras 2 años trabajados?

Según la Ley Federal del Trabajo en México, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 6 días de vacaciones después de haber trabajado durante un año completo. Este número aumenta en dos días adicionales por cada año de servicio hasta llegar a un máximo de 12 días laborables de vacaciones al año tras 5 años trabajados.

Por lo tanto, después de haber trabajado durante dos años completos, un trabajador tendrá derecho a 8 días laborables de vacaciones al año.

¿Cómo se calculan los días de vacaciones por antigüedad laboral?

Para calcular los días de vacaciones por antigüedad laboral, debes considerar el tiempo que has trabajado en la misma empresa. A continuación, te mostramos una tabla con los días de vacaciones correspondientes a cada año de antigüedad laboral:

Es importante destacar que estos son los días mínimos de vacaciones que corresponden por ley, pero algunas empresas pueden ofrecer más días de vacaciones como parte de sus políticas internas.

¿Cuándo se pueden tomar las vacaciones?

El trabajador puede tomar sus vacaciones en cualquier momento del año, siempre y cuando sean acordadas con el empleador. Es importante que el trabajador las solicite con anticipación para que el empleador pueda planificar el trabajo sin afectar la productividad de la empresa.

En resumen, después de haber trabajado durante dos años completos, un trabajador tendrá derecho a 8 días laborables de vacaciones al año. Sin embargo, es importante que verifiques tu contrato laboral y las políticas de vacaciones de tu empresa para asegurarte de que estás recibiendo los días de vacaciones que te corresponden.

Recuerda que las vacaciones son un derecho laboral importante que te permiten descansar, renovarte y regresar al trabajo con más energía y motivación.